Соционика, знакомство, работа, отдых

Выявляем способность к профессии
Делаем подбор кадров

 

Определяем соционические типы
Знакомим дуалов

Наши услуги

  главная вверх контакты українською english

этичность
услуги теория практика статьи знакомства работа отдых обучение менеджмент отзывы

рациональность
иррациональность
интроверсия
экстраверсия
логичность
этичность
интуитивность
сенсорика
 


Этичность

Человек, имея такой признак, чувствует эмоциональное состояние окружающих, их душевные переживания, чувства, волнение, радость или боль. В любых обстоятельствах человеку отводит первостепенную роль, тянется к нему, не отказывает в просьбе, стремится не повредить ему, отводит от споров, ссор, старается все уладить. Не устает в общении, налаживает отношения. Поддерживает хорошее настроение, реагирует на тонкости шуток, юмора. Учитывает чувства окружающих. Ценит способности и видит возможности человека, имеет к нему дипломатический подход и ценит это в других.

Употребляет приятные слова, раскрывает качества людей, старается их объединить, сплотить. Уравновешивает и успокаивает человека, если он становится напряженным, раздраженным. Остро реагирует на пренебрежение, обиды, аморальность, унижение, хамское отношение, не терпит этого. Сразу извиняется, или забирает обратно свои слова, если его шутки кого-то обидели. Отстаивает, защищает и показывает достоинство человека, его социальное положение, духовное развитие, проявления характера. Переживает за него.

Оберегая мораль, чувствует, показывает и оценивает поведение каждого. Характеризует поведение человека с точки зрения правил этики, то есть по его мыслям, поступкам, порывам, привычкам, манерам. Умеет расположить к себе, убедить, уговорить, войти в доверие, понравиться, а также раскрыть различные чувства, замыслы, фальш, неправду, обман, мошенничество, подхалимство.

Такому человеку присущи мягкость, дружелюбие, чуткость, кротость, рассудительность. Старается удовлетворить потребности человека, даже ценой собственного благополучия. Знает, кто чего хочет или не хочет, поступки других оценивает в категориях хорошо или плохо, нужно или нет, гуманно или негуманно, честно или нечестно.

В работе направляет других своей приятностью и заботливостью, а не критикой и замечаниями. Берет на себя решения этических проблем. Хранит взаимоотношения. Создает комфортный климат в коллективе, оказывает содействие укреплению рабочего духа. Причины недостатков усматривает не в несовершенствах техники, а в непрофессионализме человека, который не очень хорошо знает свое дело.

Не оскорбляет и не любит делать замечания. Не выдерживает напряженных психологических ситуаций. Нервные перегрузки в деятельности мешают проявить свои способности.

Узнаете больше из книги "Соционика психологу"

 

KMindex

главная ] услуги ] теория ] разработки ] статьи ] знакомства ] работа ] [ отдых ] [ обучение ] менеджмент ]отзывы ]

Все вопросы направляйте на vcs-vcs@ukr.net

Дизайн © 2001 ViVo Studio
© 2001-2004 Всеукраинский Центр Соционики. Авторские права защищены.