Соционика, знакомство, работа, отдых

Выявляем способность к профессии
Делаем подбор кадров

 

Определяем соционические типы
Знакомим дуалов

Наши услуги

  главная вверх контакты українською english

дуальные
услуги теория практика статьи знакомства работа отдых обучение менеджмент отзывы

дуальные
активационные
тождественные
зеркальные
полудуальные
миражные
параллельные
родственные
квазитождество
деловые
супер эго
передатчик
приемник
ревизионные
подревизионные
противоположные
 
 
<главная>менеджмент>отношения>Д>А>Т>З>пД>М>Пар>Р>К>Дел>Сэ>Пер>Пр>Рев>Под>Прт>
<главная>характеристики>илэ>сэи>лии>эсэ>эиэ>лси>иэи>слэ>лиэ>эси>или>сээ>иээ>сли>эии>лсэ>

Дуальные

Дуальные отношения наиболее комфортные и необходимы человеку, ибо обеспечивают полное психическое дополнение. Это отношения органического объединения и взаимного соответствия различных качеств. Партнёры передают при общении нужную, жизненно необходимую информацию. Защищают слабые и уязвимые места психики и оценивают сильные. Видят трудности и проблемы друг друга, слегка и вовремя оказывают как моральную, так и материальную помощь в сложных ситуациях, охотно откликаются на предложения и просьбы. С дуалом чувствуют себя уверенно, защищённо, сильным и гармоничным человеком. Партнёры оздоравливаются, ощущают комфорт, прилив энергии и сил.

Партнёры охотно сотрудничают, зажигая друг друга, знают, что их работа и усилия будут надлежащим образом оценены. Действуют они слаженно, игриво, активизируя и уравновешивая друг друга, интенсивно обмениваясь мнениями, и достигается довольно сильный продуктивный стимул. Активация и мобилизация психики происходит естественно. Лидерство в каждый момент переходит к тому, кто лучше разбирается в данной ситуации, происходит естественно и без лишних просьб или споров. Один подхватывает инициативу другого, возвращая её в нужный момент, что повышает результативность и оперативность работы, сокращает время на её выполнение. То, что трудно решить одному, легко решает другой, это приводит к быстрому восприятию знаний, усовершенствованию и прогрессу в действиях. То, что делается одним, другим воспринимается, как проявление исключительно ценных и редчайших способностей, умений. Постоянное удивление и нужные одобрения подзадоривают и зажигают эмоционально. Из желания помочь своему партнёру решить задачу наилучшим образом, дуал либо слегка решает за него, либо подталкивает к решению. Оба чувствуют реальную помощь, взаимопонимание, единение.

Легкие ссоры, которые возникают из-за различия стилей мышления и быстрое примирение тонизируют партнеров, вносят оживление в отношения, воспитывают и развивают.

Эти отношения по-своему сложны: они открытые и хрупкие, и партнёрам необходимо очень осторожно вести себя, чтобы не травмировать тонкую материю отношений. Ведь люди психически разные и могут легко травмировать друг друга, ибо каждое слово, каждый поступок воспринимается непосредственно, сразу, не анализируя, независимо от того, положительная информация или негативная. Поскольку сильные стороны одного - это слабые другого, их легко поразить неосторожным словом, поступком, ведь перед обоими открывается путь к слабым сторонам. Поэтому нужно избегать негативной информации,  ведь воспринимается она с усиленной чувствительностью, попадая в уязвимые места.

При качественном обмене информацией аккумулируется энергия. Это ведёт к оптимальной социальной реализации партнёров, к повышению их жизненного тонуса. Происходит выравнивание активности партнёров при взаимодействии их темпераментов. Рядом с дуалом каждый активизируется и уравновешивается, чувствует себя более сильным, более уверенным и правым, растет самоуважение и культура общения.

Любые проблемы можно решить вместе, - дуал ориентирует партнёра на те стороны, о которых тот не подумал. Вернее, у дуалов нет проблем, есть только задачи, которые им легко совместно решать.

<главная>менеджмент>отношения>Д>А>Т>З>пД>М>Пар>Р>К>Дел>Сэ>Пер>Пр>Рев>Под>Прт>
<главная>характеристики>илэ>сэи>лии>эсэ>эиэ>лси>иэи>слэ>лиэ>эси>или>сээ>иээ>сли>эии>лсэ>
 

 

KMindex

главная ] услуги ] теория ] разработки ] статьи ] знакомства ] работа ] [ отдых ] [ обучение ] менеджмент ]отзывы ]

Все вопросы направляйте на vcs-vcs@ukr.net

Дизайн © 2001 ViVo Studio
© 2001-2004 Всеукраинский Центр Соционики. Авторские права защищены.