Соционика, знакомство, работа, отдых

Выявляем способность к профессии
Делаем подбор кадров

 

Определяем соционические типы
Знакомим дуалов

Наши услуги

  главная вверх контакты українською english

тождественные
услуги теория практика статьи знакомства работа отдых обучение менеджмент отзывы

дуальные
активационные
тождественные
зеркальные
полудуальные
миражные
параллельные
родственные
квазитождество
деловые
супер эго
передатчик
приемник
ревизионные
подревизионные
противоположные
 
 
<главная>менеджмент>отношения>Д>А>Т>З>пД>М>Пар>Р>К>Дел>Сэ>Пер>Пр>Рев>Под>Прт>
<главная>характеристики>илэ>сэи>лии>эсэ>эиэ>лси>иэи>слэ>лиэ>эси>или>сээ>иээ>сли>эии>лсэ>

Тождественные

Это спокойные отношения, когда партнёры понимают друг друга с полуслова и даже без слов. То, что видит один партнёр, видит и другой, что понимает один, то понимает и другой. Воспринимают и оценивают мир идентично, приходят к одинаковым выводам и в схожих ситуациях имеют одинаковые проблемы. Партнёр говорит такими понятными, “вашими” словами, что на первых порах кажется даже странным.

У партнёров одинаковы сильные стороны, но и одинаковы проблемы и потребности, которые они удовлетворить не в силах и помочь друг другу не могут. Поэтому они не получают пользы друг от друга, ибо не могут посмотреть на проблему с иной стороны, делают одинаковые выводы и соприкасаются с одними и теми же проблемами, поэтому получить совет или помощь от другого невозможно. Отношения становятся нейтральными, даже если партнёра и хочется поддержать, оправдать тем или иным способом, ведь каждый чувствует, что в этой ситуации совершил бы так же. Общение быстро надоедает, ибо не поступает новая информация и нет никакой пользы. Партнёр становится скучным, неинтересным. Неудовлетворение личных потребностей становится причиной пренебрежительного отношения друг к другу. Поссориться невозможно, а если и высказывается недовольство, то оно не разрешается и вместо агрессивности возникает бессилие.

Эти отношения ценны тем, что в них легко и быстро передаются опыт и знания. Процесс обучения, овладение профессией, если её характер отвечает соционическому типу человека, происходит особенно быстро, а человек с удовольствием и без значительного напряжения усваивает знания.

Продуктивными могут быть тождественные отношения в деловой сфере, когда необходимо быстро понимать друг друга. Кроме того, возможно возникновение положительной конкуренции, когда один знает больше, или умеет делать то, чего не умеет другой, но очень быстро перенимает умения и знания. При этом происходит развитие личности, так как оба видят собственные способности и недостатки под различным углом зрения, оценивают свои достоинства, сравнивая себя с партнером.

 

 

<главная>менеджмент>отношения>Д>А>Т>З>пД>М>Пар>Р>К>Дел>Сэ>Пер>Пр>Рев>Под>Прт>
<главная>характеристики>илэ>сэи>лии>эсэ>эиэ>лси>иэи>слэ>лиэ>эси>или>сээ>иээ>сли>эии>лсэ>
 

 

KMindex

главная ] услуги ] теория ] разработки ] статьи ] знакомства ] работа ] [ отдых ] [ обучение ] менеджмент ]отзывы ]

Все вопросы направляйте на vcs-vcs@ukr.net

Дизайн © 2001 ViVo Studio
© 2001-2004 Всеукраинский Центр Соционики. Авторские права защищены.